Aantrekkelijk en goed werkgeverschap
Als gevolg van een hoge uitstroom in combinatie met krapte op de arbeidsmarkt bestaat de kans dat Vitens niet in staat is om te voorzien in de recruitmentopgave en onderliggende kwantitatieve en kwalitatieve arbeidsbehoefte, met als gevolg dat werkzaamheden/activiteiten deels of niet uitgevoerd kunnen worden.
Risicobeheersing
Vitens doorloopt jaarlijks het proces voor (strategische) personeelsplanning, waarbij elke afdeling inzicht creëert in (toekomstige) formatie en invulling van posities met de benodigde talenten.
In dit jaar heeft de uitrol van campusrecruitment en voortzetting van de traineeships voor hbo-, wo- en mbo-studenten studenten plaatsgevonden;
Het doelgroepen- en imago-onderzoek is uitgevoerd en de uitkomsten dienen als input voor het verbeteren van HR-middelen. Dit is vormgegeven in een employer branding strategie én een vernieuwde website. Hierdoor is Vitens beter in staat om geschikte kandidaten aan te trekken.
Er is in 2023 gestart met het meten van de zichtbaarheid van Vitens, om als input te dienen voor datagedreven recruitment.
Waar nodig worden maatwerkoplossingen toegepast voor specifieke functies/kandidaten (arbeidsvoorwaardelijk).
Waar het kan worden dergelijke tijdelijke maatregelen vertaald in structureel beleid.
Risico-ontwikkeling
Het risicoprofiel is toegenomen, met name door de aanhoudende spanning op de arbeidsmarkt en tegenvallende resultaten van het uitgevoerde medewerkersonderzoek. Verder is de werkloosheid iets opgelopen als gevolg van een milde recessie, maar er is nog steeds sprake van een hoger aantal vacatures dan werkzoekenden, zoals ook het CBS stelt. Vitens heeft hierin met name last van het structurele tekort aan vakmensen in techniek en ICT. Hoewel Vitens erin is geslaagd meer vacatures te vervullen dan in 2022, vergt dit proces nu meer inspanning en tijd. De vergrijzing en de daarmee samenhangende uitstroom zullen in de komende jaren verder toenemen. Hierdoor moet Vitens zich nog meer richten op nieuwe maatregelen om deze ontwikkelingen het hoofd te bieden. In het afgelopen jaar zijn al maatregelen ontwikkeld en momenteel in uitvoering. Bovendien worden het komende jaar aanvullende maatregelen getroffen en extra monitoring geïmplementeerd.